『1on1』流行ってますね。
上司と部下が定期的に行うマンツーマンミーティング。
これ、私、得意かも！部下なんていないのに。。。
インタビューとカウンセリングを掛け合わせたようなものだと理解、考察しています。
『聴く（共感）』しながら気付きを与え、
心の奥のモヤモヤが整理整頓されたところで、
やるべき事、やりたい事が明確になりエネルギーも湧いてくる。
少しの余裕が生まれ、隣の人への気遣いや感謝に繋がる。
ラジオでのミュージシャンへのインタビューは、詰まるところコレなんです！
相手は笑ったり泣いたり迷ったり困ったり、でも、清々しい顔で帰っていく。
『聴く』効果って凄いんです！
気持ちの変容は行動変容へ。
ただ『愛社精神』や『帰属意識』には昔のようには期待出来ないのが現代人…。
上司の方は聴く力だけでなく、言語化力も上がります。
上司よ頑張れ！私が鍛えるぞ！
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2024.12.26